INFORMACIÓN SERCLA 16/04/2021

Durante las últimas semanas, miembros del Comité, hemos mantenido diversas reuniones con la
empresa tanto, de Mesa Negociadora como en el SERCLA. En este último por reclamación de
varios puntos previo a la vía judicial

-Impago del Plus de Quebranto de Moneda en los meses de abril y mayo de 2020.
-Los sábados trabajados, coincidentes en día festivo no reconocidos como sábados
-Cómputo de jornada diaria en caso de permisos no retribuidos, días de suspensión de empleo y
sueldo, y días de huelga

A modo de recordatorio, decir que el último comunicado del Comité de la Mesa Negociadora no fue
consensuado por UGT por no estar de acuerdo con lo manifestado en el mismo en lo relativo a quien
dijo ciertas cosas, ya que algunas cosas fueron dichas por el Presidente del Comité y no por todos
los miembros del Comité como pone en el escrito, máxime cuando no se había consensuado previamente.

Lo que sí estábamos de acuerdo era en defender el mantenimiento de la masa salarial actual, pero no
se consensuó en qué términos como para tirarse al charco.

Tras este 2º SERCLA, (que una vez más se ha vuelto a aplazar) se ha acordado a falta de la firma el siguiente acuerdo,

PREACUERDOALCANZADO PENDIENTE DE RATIFICACIÓN:

  • Jornadas trabajadas en sábados que coincidan en día festivo: Se acuerda que el límite de sábados siguen establecido en 27 sábados anuales, conforme al art. 24 del convenio colectivo, computándose las sábados trabajados como tales, independientemente de que coincidan en festivo o no. Dicho Acuerdo entrará en vigor  con efecto desde el día 1 de enero de 2021.

Referente al cómputo de los días anteriores, asumiría la media diaria excepto para los días de huelga. Y en
cuanto al abono del Quebranto de moneda dejado de percibir, se mantiene en no abonarlo.

El lunes 26 nos volveremos a reunir para buscar un punto de encuentro sobre los puntos anteriores,
teniendo claro que hay diferencia entre lo tratado en el SERCLA y en la Mesa de Negociación ya que
son dos tratamientos distintos, aunque algún asunto coincida.

Desde UGT, no sabemos la estrategia del alargamiento de proceso negociador si será buena o no,
pero, después de casi un año y medio desde la apertura de la Mesa Negociadora, del cual, ya lo
hemos perdido uno, aún no podemos decir que haya un posible acercamiento puesto
que la empresa no cede en las pretensiones del Comité.

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